隨著智能化的提升，現在社會上對于人才的需求要求也是越來越高的了，一般低等的學歷是沒辦法進入一些比較優秀的企業了，所以，很多的同學們都是想盡了辦法提升自己的學歷，同學們很多在讀完中專之后就會找大專的院校了，特別是一些幼師專業的學生就是比較著急的一群學生。
遵義2020年哪個大專學校的幼師學校好
遵義市沒有大專開設有幼師專業的，想要就讀幼師專業的學生是需要報讀全國其他地方的幼師學校的，小編知道在遵義是有幾所幼師中專的學校的，可以給大家說一下。
貴州航天職業技術學院幼師中專部
貴州航天職業技術學院前身為原航天工業部所屬的貴州航天職工大學(1984年組建)和原國家勞動部所屬的貴州航天高級技工學校(1976年組建)。2000年5月，經貴州省人民政府批準組建，是省內第一批兩所高職院校之一。
舉辦單位是中國航天科工集團公司，事業單位法人由中央編辦管理，教學業務由貴州省教育廳主管，日常管理歸屬貴州航天管理局(中國航天科工集團公司.六一基地)。
大專幼師工資大概是多少
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。
2、教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
看到這么多的學生報讀大專的院校，其實小編心里是比較高興的，因為這些同學們知道了自己對于學歷的需求，提前開始提高自己的而綜合能力，為之后自己在社會中的競爭獲得更多的幼師，雖然在遵義市沒有開設有幼師學校的大專院校，同學們還是可以報讀這個專業的，在貴陽市有的哦。
