當我們選擇一所學校時，多數都想找到一所好學校。若一所好學校的綜合實力和教學質量都很好，則對學生的學習很有幫助。許多學生和家長在尋找學校時不知道如何選擇。其實，我們可以從學校的聲譽中選擇，而影響學校聲譽的是學校的教學實力和畢業生的發展。
合肥幼兒師范高等專科學校師資力量
學校“抱元守一”，始終堅持“幼”字特色、“師范”屬性，累計為社會培養了2萬余名專業教師，培訓了6萬余名在職教師，成為安徽省學前教師教育領域的主力軍，是安徽省陳鶴琴教育思想研究會會長暨秘書長單位，安徽省學前教育專業(專科)聯盟常設主席單位，安徽省高校學前教育專業教學指導委員會秘書處、安徽省兒童文藝家協會幼兒文學委員會秘書處均設在學校。
截至2019年4月，學校有教職工299人，其中，具備碩士及以上學位的教師占專任教師總數66%以上，副高以上職稱占30%，擁有安徽省模范教師、省市優秀教師、高校“教學名師”、“教壇新秀”、合肥市優秀教育工作者、專業技術拔尖人才、學科帶頭人、骨干教師共50余人，省級教學團隊5個。
合肥幼兒師范高等專科學校人才培養
建校以來，學校以“立德樹人”為根本，以“一切為兒童”為校訓，注重學生綜合素質和專業能力培養，已形成明顯的辦學特色和優勢。學生良好的綜合素質和從教基本功得到社會的高度認可，新生錄取分數線、報到率和畢業生對口就業率高居全省高職高專院校前列。2019年與安徽師范大學合作培養首屆本科生，搭建了中職、高職、本科的人才培養通道。
學校一直堅持校-園合作，實踐育人，全國首創“政校園”協同育人機制。學校和地方政府深度合作，政府通過購買服務方式委托學校舉辦了30所公辦幼兒園，成立了合肥幼教集團。校園深度融合，通過“高校教師駐園掛職”項目，先后派出20多名副教授、骨干教師下園掛職鍛煉，擔任幼兒園園長、副園長職務，建立專業教師全員實踐制度，探索雙師型教師的培養方式;通過“幼兒園教師進高校課堂”項目，每年有30多位幼兒園一線教師進高校課堂授課，校園合作研發教材7部;通過設立“鶴琴班”，為集團進行訂單式培養。校園共建7個省級校企合作實踐基地，3個省級示范實驗實訓中心和1個國家級學前教育專業生產性實訓基地。已建成2門國家級精品課、4部國家規劃教材。
學生選擇中專是非常明智的，因為知識永遠不會過時。只要學生選擇一些正規的公立學校，在優惠政策下就會減免學費，而且需要支付的最終費用非常低。但是，學生們不應該忽視學習，入學后，學生們應該對自己的未來有一個初步的計劃。
